Открытие или развитие бизнеса требует значительных денежных затрат. Неудивительно, что в такой момент многие бизнесмены хотят сэкономить и почему то довольно часто сокращают и выкидывают из сметы расходов должность юриста. Объясняется этот поступок просто: раз я делаю всё легально и у меня много друзей, то что может заставить меня обратиться в суд? Зачем мне в таком случае юрист?
Этот подход мягко говоря, неправильный, так как штатный специалист хорошо осведомлён о стратегие своей фирмы, поэтому вводить его в курс дела не надо, а все его действия будут продуманы и целенапрвлены. Штатный юрист имеет личную заинтересованность в процветании компании и в её эффективной работе, так как никому не хочется прозябать в бесперспективном месте. По этим и не только причинам стоит взять дополнительную штатную единицу или озаботиться формированием юридического отдела.
В таком случае серьёзных проблем в правовой сфере у вас попросту не возникнет. Есть и минусы у штатного юриста, мотивируясь которыми многие компании отказываются от этой штатной единицы. Так, появляются затраты на рабочее место и актуальное информационное обеспечение. А чтобы специалист не начал деградировать, сидя на рабочем месте, нужно подумать о регулярных курсах повышения квалификации. На собственного специалиста придётся ежемесячно выделять заработную плату и ряд социальных льгот, в том числе на отпуск и больничный. И ещё один минус в том, что один специалист не заменит ряда профессионалов и не сможет быть ассом во всех вопросах.
Поэтому есть ещё один вариант — прибегнуть к помощи сторонних юридических контор, которые давно предоставляют комплексное юридическое обслуживание. Для руководителя подобное решение окажется более выгодным, так как можно платить только за выполненную работу или разовую помощь. А вот если интересует именно комплексное сопровождение бизнеса, то стоит осознавать, что охват услуги становится шире. Вашими делами может заниматься даже не один специалист из сторонней организации, а целый штат профессионалов, имеющих за плечами солидный опыт работы. Перечень услуг при заказе стоит обговорить отдельно, но скорее всего он будет включать предоставление устных и письменных консультаций, своевременное информирование о произошедших в законодательстве изменениях, оформление всей документации, включая инструкции, договора, приказы, регламенты. Также скорее всего будет включено участие в переговорах и представление интересов клиента в судах и прочих инстанциях.